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介绍:当时还以为分批是因为他们工作量太大(再一次太naive)。...

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介绍:最后,可能UI有一个压力问题,就是面试官针对这个问题反复地问你,问了四五遍的样子,这可能是考察我们的临场应变能力吧,需要一定的心理抗压能力呢。w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际

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1li | 2019-01-20 | 阅读(98) | 评论(595)
面试官的问题:问当项目压力较大时怎么做答越是压力大,越是要稳住【阅读全文】
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y2d | 2019-01-20 | 阅读(347) | 评论(794)
今天离签了三方已经过去整整两个月,现在写这篇日志我心里还是爱着兴唐,我还梦想着我能去北京,但是,为什么这么小概率的事就让我碰上呢?公司毁约了,原因是指标不够了,至今清晰的记得宣讲时候李斌老师的“一诺千金”,这个一诺千金我该找谁去兑现,现在招聘会也没有了,别人都在收获的季节,而我悲剧的成了这样的结果,企业这么做真是耽误别人前程啊!!!!!!打电话找人事的理论,她说她也没办法,急的病了,我也病了,病了就是理由吗?我现在看见饭就流泪,我被彻底伤害了,招聘时候万马千军的,就被我应聘上了,就是人海茫茫中挑中了我来被伤害,学生的权利谁来维护呢?我哽咽的说:我不同意解约。【阅读全文】
2rn | 2019-01-20 | 阅读(897) | 评论(827)
应该是指通过了一面的意思。【阅读全文】
t0e | 2019-01-20 | 阅读(96) | 评论(948)
公司拥有享受政府特殊津贴、教授级高工、高工,以及一批高水平的国内知名专家、学科专业带头人等组成的富有创造力、事业心和责任感的科研开发团队。【阅读全文】
ja1 | 2019-01-20 | 阅读(600) | 评论(750)
一面简单技术面,通过后进二面,二面HR.一面:两个面试官gg,很和蔼,没有难为人,没有问LTE什么的,只问了做的项目和实习经历,问了问职业规划,就让进下一关了。【阅读全文】
mdk | 2019-01-19 | 阅读(499) | 评论(466)
先说内容:终面分为三个流程,自我介绍+ppt演讲(提前给的主题)+提问环节。【阅读全文】
bh1 | 2019-01-19 | 阅读(749) | 评论(661)
我那位兄弟更是猛,刚受了UT的郁闷,提问时把“贵公司”三个字叫得很响,提的全是大唐的内伤,面试官被问得答不出来了。【阅读全文】
awn | 2019-01-19 | 阅读(500) | 评论(899)
小组面楼主看过很多人说:今天的小组成员太强了我没戏这个观点太错了,楼主觉得小组的成员越强越好哇,因为和你compare的不仅仅是你们组成员更是其他小组啊,你们小组效率高讨论的好,可能全员晋级的(虽然不是三星啦但楼主有听过朋友说四大的面试能12进10的我觉得太厉害了。【阅读全文】
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0rc | 2019-01-19 | 阅读(120) | 评论(236)
今天的锐捷网络,拥有3000余名员工,37个分支机构。【阅读全文】
m0x | 2019-01-18 | 阅读(913) | 评论(148)
一个文科妹子有一些用研经历,被调岗去PE电子工程师。【阅读全文】
1yu | 2019-01-18 | 阅读(549) | 评论(25)
整体感觉挺好的。【阅读全文】
z9t | 2019-01-18 | 阅读(490) | 评论(319)
纠结但是必须做选择,请给一点意见~【阅读全文】
gn9 | 2019-01-18 | 阅读(56) | 评论(305)
是二对一,两个技术面面试官面我一个,首先自我介绍,然后挨个问项目,问了我一些接口使用问题,项目中的一些数据库建表多少,怎么处理认证数据同步一致性问题,还问到我Hapdoop的一些大数据处理过程问题,怎么实现推荐算法,贴标签等,感觉中移互联网公司还是很有技术要求的,当时感觉够呛。【阅读全文】
lci | 2019-01-17 | 阅读(229) | 评论(959)
周一很早就到学校,先是海格的宣讲。【阅读全文】
zl0 | 2019-01-17 | 阅读(769) | 评论(730)
职位名称:深度学习算法实习生(手势识别方向)职位描述:在深度学习资深专家的指导下,从事手势识别(包括静态手势识别、动态手势识别、基于RGB/RGBD的手势识别)方面的研究与开发。【阅读全文】
共5页

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